Iniciativa abrange a estruturação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com foco na saúde e no bem-estar no ambiente de trabalho.
No dia 08 de outubro, a Faculdade IENH formalizou a assinatura do contrato de assessoria e parceria técnica voltado à implementação, estruturação, acompanhamento e melhoria contínua do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O projeto é direcionado à Instituição Sinodal de Assistência, Educação e Cultura (ISAEC) e está alinhado às diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01). A cerimônia de assinatura do contrato contou com a presença da liderança e da equipe técnica da IENH:Diretor Seno Lenhoardt; Vice-diretora Renata Roos; Camila dos Reis, Responsável Técnica em Segurança do Trabalho; Cássio Rolante, Responsável pela NR-1
Sobre o Projeto e Metodologia
O trabalho contratado tem como objetivo principal a identificação, avaliação, prevenção e monitoramento dos fatores de riscos ergonômicos e psicossociais relacionados ao ambiente e à organização do trabalho. Para isso, serão desenvolvidas a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais (AFRP).
As etapas de execução contam com um cronograma estruturado:
Avaliação e Consulta aos Trabalhadores: Levantamento das condições de trabalho, rotinas e setores por meio de inspeções técnicas, entrevistas e questionários confidenciais estruturados em metodologias reconhecidas.
Plano de Ação Preventivo: Elaboração conjunta de medidas para controle e mitigação de riscos, definindo prioridades, prazos e indicadores de resultado.
Capacitação e Desenvolvimento: Treinamentos e workshops focados em liderança, prevenção do estresse e do assédio, comunicação assertiva e promoção de um ambiente de trabalho respeitoso.
Equipe Multidisciplinar: A condução técnica do projeto é realizada por uma equipe composta por profissionais de Psicologia e Engenharia de Segurança do Trabalho.
Com este investimento, a IENH e a ISAEC reafirmam seu compromisso com a saúde integral de seus colaboradores, garantindo não apenas a conformidade legal, mas a promoção contínua da qualidade de vida e da segurança no ambiente institucional.
