“As organizações se ocuparam tanto em irradiar os valores positivos da produtividade e da qualidade, que, em termos existenciais, estão dramaticamente vulneráveis… As carências continuam as mesmas, e também os sentimentos que comovem as pessoas. As empresas têm que comunicar aos funcionários, com gestos, palavras e ações que lhes digam que seus esforços estão sendo valorizados pelas empresas”. (Artur Roman, Revista FAE Business, 2002).
A partir da citação de Roman, os acadêmicos da disciplina de Desenvolvimento de Pessoas e Liderança – DPL da Faculdade IENH vivenciaram atividades para dialogar e debater sobre a comunicação organizacional.
Com os olhos vendados, cada aluno era conduzido por outro colega, utilizando uma lanterna, no trajeto do “Morrinho” da Unidade Fundação Evangélica, que é uma área preservada para práticas ambientais. Na sequência ao passeio, os alunos fizeram fotos de plantas, placas e demais aspectos presentes no local.
O momento possibilitou a troca de experiências entre o grupo, realizando paralelo com a realidade das organizações. Nos relatos, os acadêmicos afirmaram perceber que as dificuldades de comunicação impedem o bom relacionamento entre os colaboradores e os trabalhos em equipe.
Para valorizar a importância do conhecimento interpessoal para o trabalho em equipe, o grupo de alunos vivenciou outra dinâmica com trocas de informações entre as partes, com diversas perguntas realizadas pela Professora Isabel Lizakoski. “A atividade contribuiu de forma significativa aos acadêmicos, apontando a relevância da interação entre as pessoas de uma equipe e o sucesso de muitas empresas”, conclui Isabel.
