Os alunos da primeira turma do MBA em Gestão de Pessoas e Liderança Colaborativa realizaram nas noites de 14 e 21 de agosto as últimas apresentações dos artigos desenvolvidos como proposta de conclusão do curso.
Foram apresentados os seguintes trabalhos:
· ADERÊNCIA ENTRE PROPENSÃO À COLABORAÇÃO E EQUILÍBRIO DO TRABALHO E VIDA PESSOAL – Graziele Fabiane Pressi
· A IMPORTÂNCIA DO AUTOCONHECIMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS – Mª Janice da S. Cortes Bittencourt
· AS COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS NO ATLETA E O IMPACTO NA LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE – Julian Carpes Scherer
· COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DAS CRISES: IMPACTOS DA CRISE DO Covid-19 NAS ORGANIZAÇÕES EDUCACIONAIS – Paula Daniela da Silva Moehlecke
· DESAFIOS DE LIDERANÇA EM UM GRUPO GEOGRAFICAMENTE DISTRIBUÍDO: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA – Kélian de Oliveira Santarém
· COMUNICAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA CRIAÇÃO DE CULTURA COLABORATIVA – Márcia das Chagas de Camargo
O encontro, que contou com momentos de debate a cada apresentação, marcou o encerramento do MBA. Segundo a Coordenadora Luciane Viana, ao longo do curso, os agora “Especialistas em Gestão de Pessoas e Liderança Colaborativa” foram desafiados e instigados a articular os propósitos organizacionais com os propósitos do indivíduo que faz parte da organização e logicamente da sociedade. “Nossos especialistas são líderes inovadores, inclusivos, ágeis, empáticos, com mentalidade global, conhecimentos e competências em liderança colaborativa. Desejamos sucesso, felicidades e grandes conquistas”, conclui Luciane.
